チームビルディング - happy nature
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こんな研修の“お悩み”ありませんか?

01

研修が毎年同じ内容で、マンネリ化・形骸化している。

02

講師が一方的に話す座学中心で、参加者の集中が続かない。

03

指示待ちの若手社員が多く、なかなか主体性が発揮されない。

04

研修での学びが「やりっぱなし」で、現場の仕事につながらない。

05

社員同士の交流が乏しく、職場に一体感が生まれにくい。

06

リモートワークが中心となり、チームの連携が取りづらくなっている。

07

世代ごとの考え方が異なり、チームの足並みがそろわない。

その悩み、すべて解決します。

「教える研修」から「行動が変わる研修」へ。

私たちが提供するのは、
研修です。

課題と目的に寄り添った、
最適なプログラムを提供します。

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課題に寄り添う、
オーダーメイド研修

新人研修や管理職研修、部署間の連携強化など、企業が抱える多様な課題に柔軟に対応します。一方的な座学ではなく、ゲームや体験、対話を通じて参加者が主体的に学ぶスタイル。楽しみながらも確かな気づきと行動変容を引き出します。
国家資格を持つプロが課題を丁寧にヒアリングし、組織のゴール達成に最適なプログラムを設計。明日からの行動が変わり、確かな成果へとつながる研修です。

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自然体験から学ぶ
実践型プログラム

豊かな自然を舞台に、五感を研ぎ澄ませながらチームで課題解決に挑みます。日常とは異なる環境に身を置くことで、リフレッシュ効果はもちろん、メンバーの新たな一面や潜在能力の発見にもつながります。
チームの結束を強め、予測不能な状況にも柔軟に対応できる力を養うプログラム。徹底した安全管理のもと、心に残る学びと体験を提供します。

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社員の成長を導く
キャリア面談

国家資格を持つキャリアコンサルタントが、従業員一人ひとりとの個別面談やセルフ・キャリアドック制度の導入を通じて、個々のキャリアプランを明確にします。
明確になったキャリアプランは仕事への意欲を引き出し、組織全体の活性化と生産性向上を実現。従業員の定着率向上や主体的な人材育成を目指す企業様を、専門的な知見で力強くサポートします。

選ばれる3つの理由

一社一社に寄り添う研修設計

私たちに、あらかじめ決まった研修プログラムはありません。
なぜなら、企業が抱える課題や目指すゴールは一つとして同じではないからです。だからこそ私たちは、まず貴社の現状やお考えを丁寧にヒアリングすることからスタートします。
たとえば「新入社員の主体性を引き出したい」「管理職のチームマネジメント力を高めたい」といった目的に合わせて、研修の内容や構成、実施時間、開催場所まで柔軟に設計。既成の枠にとらわれず、貴社にとって本当に価値のある研修を一からともに創り上げます。

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国家資格者が導く本質的な学び

講師を務めるのは、国家資格「キャリアコンサルタント」を有するキャリア支援の専門家です。単にプログラムを進行するだけではなく、参加者一人ひとりの思考や感情に丁寧に寄り添いながら、深い内省と気づきを促す専門的なファシリテーションを行います。
また、講師が答えを与えるのではなく、参加者自身が考え、導き出すプロセスを重視。自らの経験や意見をもとに主体的に学ぶことで、研修で得た気づきが深く定着し、現場での行動変容や実践につながります。

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“楽しい”から始まる行動変容

私たちの研修の目的は、参加者に「楽しかった」と感じてもらうことだけではありません。
最も大切にしているのは、体験を振り返り、そこで得た気づきや学びを自分の言葉で整理する時間です。そして、その気づきを「明日からどのような行動につなげるか」という具体的な目標に落とし込むことで、学びは実践へと変わっていきます。
この一連のプロセスによって、研修は一過性のイベントではなく、組織と個人の確かな成長――すなわち「行動変容」へと結実します。

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研修についてお困りのご担当者様へ

国家資格を持つプロが、
最適な解決策をご提案します。

気づきを行動に変える
実践的な研修を。

多くの学びは、机の上で知識を得ることから始まります。しかし、知識だけでは人は変わりません。私たちは、人が本当に成長するとき――それは、心を揺さぶる「体験」と、本音で語り合う「対話」の中にあると考えています。

そのため、私たちの研修では、頭で理解するだけでなく、心で感じ、身体で実践することを大切にしています。実際に行動し、他者と関わるなかでこそ、自分の考えや価値観が揺さぶられ、新たな気づきが生まれるからです。
こうした非日常の体験を積み重ねることで、参加者一人ひとりが本来持つ可能性が引き出され、仲間との間にも自然と信頼や一体感が育まれていきます。

体験と対話の積み重ねが、気づきを生み、行動の変化へとつながる。
その変化を生み出す“きっかけ”をつくること――それこそが、私たちの研修の役割です。
皆さまが次の一歩を踏み出す力となれることを、心から願っています。

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FLOW CHART

研修実施までの流れ

ご相談から、実践まで
研修づくりのプロセスをご紹介します。

STEP
01

お問い合わせ・無料相談

まずはお問い合わせフォームまたはお電話にて、お気軽にご連絡ください。研修のご要望や組織が抱える課題について、専門のコンサルタントが丁寧にヒアリングいたします。

STEP
02

オンラインでのヒアリング

貴社の現状や課題、研修の目的、ご予算などを詳しくお伺いします。オンラインで実施するため、全国どこからでもご参加可能です。ヒアリング内容をもとに、最適な研修プランの方向性を整理していきます。

STEP
03

プログラムのご提案・お見積り

ヒアリング内容をもとに、貴社の課題や目的に合わせた最適な研修プランをご提案します。ご提案内容をご確認いただいたうえで、詳細なお見積りをお渡しいたします

STEP
04

ご契約・お打ち合わせ

ご提案内容にご同意いただいた後、正式なご契約となります。その後、研修当日に向けての詳細なスケジュールや準備物を確認し、担当者様と具体的な内容の打ち合わせを行います。

STEP
05

研修当日

経験豊富な講師がファシリテーターとして場をリードし、参加者の皆様が安心して学べる環境を整えます。一人ひとりが主体的に活動に取り組めるよう、対話を大切にしながら全力でサポートいたします。

STEP
06

研修後のフォローアップ

研修後の成果や課題についても、引き続きご相談いただけます。参加者や組織の変化を踏まえ、必要に応じてフォローアップ研修や追加施策をご提案。一度きりではなく、長期的なパートナーとして継続的にサポートいたします。

よくあるご質問

研修はどのような場所で実施しますか?

研修プログラムの内容に合わせ、屋内から屋外まで柔軟に対応可能です。貴社の会議室はもちろん、地域の体育館や自然豊かな公園など、目的に応じて最適な場所をご提案します。ご希望の会場がある場合は、指定していただくこともできます。

新潟県外での研修も可能ですか?

はい、全国どこでも対応可能です。
交通費・宿泊費は別途ご負担となりますが、地域や環境に合わせて柔軟に対応いたします。また、オンラインでの研修実施も承っております。

運動が苦手な社員が多いのですが、大丈夫でしょうか?

ご安心ください。
必ずしも運動をともなうプログラムばかりではございません。対話中心の屋内プログラムや、散策程度の軽度なアクティビティなど、参加メンバーの皆様に合わせて内容を柔軟にカスタマイズします。

料金について詳しく教えてください。

料金は、プログラムの内容・実施時間・参加人数・開催場所などによって異なります。まずはヒアリングのうえで、貴社のご要望に沿ったお見積りを無料でご提示いたします。お気軽にご相談ください。

研修計画でお困りのご担当者様へ

キャリアの専門家が、
最適な研修をご提案します。