なぜ、リーダーの想いは
現場の社員に届かない？
こんな組織課題、放置していませんか？
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何度注意してもマナーが改善されない
02
若手が育つ前に辞めてしまう
03
指示待ち人間ばかりで自発性がない
人材を「人財」へ変革する未来
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言われる前に、自ら律して礼節を尽くすプロフェッショナルな集団へ
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次世代を担うリーダーが次々と芽吹く、活気ある育成風土
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社員一人ひとりが自ら考え行動する自律型組織
あなたの会社の「人材」を、本気の「人財」に変える
離職、人間関係、主体性の欠如。多くの経営者様が孤独に抱えている悩みです。
現場の空気が停滞すれば、離職の連鎖や顧客満足度の低下を招き、企業の成長は止まってしまいます。
【課題に合わせた「育成ロードマップ」無料作成をご用意】
組織の課題は、業種やフェーズによって一つひとつ異なります。
まずは2〜3回の丁寧なヒアリングを通じて、貴社の現場が直面している課題を特定し、最適なカリキュラムをオーダーメイドでご提案します。
経営者の孤独な悩みを、現場を知り尽くしたプロとしてサポートいたします。
無理な勧誘は一切ございませんので、あらかじめご安心ください。
まずはお気軽にご相談ください
価値ある投資
低コストで、最高の教育を
１回１時間
55,000円（税込）～可能
大手研修会社では 100 万円単位の費用が発生することも珍しくありません。
私たちは、お客様との信頼関係を基盤に、ご要望に応じて、1 回 1 時間(55,000 円~（税込）)で研修も承ります。 中小企業様がスモールスタートできる低価格を実現しました。
必要な分だけを
カスタマイズ可能
全社員一律の研修ではなく、特定の課題や対象者に絞ったプランニングが可能です。
都度見積もりのため、ご予算に合わせた段階的な組織強化をサポートいたします。
静岡に根付いて50年以上、会計事務所の誇り
地域密着、半世紀の歴史
1973年設立
TKC加盟・地域密着の確かなバックボーン
静岡県に深く根ざし、50年以上にわたり企業の経営を支えてきました。株式会社TKCや日本M&Aセンターなどの強固なネットワークにも加盟しており、公的な信用力と専門性を備えています。
リピーター9割
多様な業界での
組織変革支援の実績
人間関係の質が厳しく問われる医療・介護業界をはじめ、対人関係の質が成果に直結する組織を中心に、数多くの研修・支援を行ってきました。現場で起こりがちな人間関係の摩擦や、指示待ち・受け身の風土に対し、一人ひとりが自ら考え、動く組織づくりを支援しています。
よくあるご質問
従業員が数名の小規模な組織ですが、依頼しても大丈夫でしょうか？
はい、もちろんです。 私たちの研修は、数名規模のチームから500名程度の組織まで、幅広く対応しております。少人数だからこそ、一人ひとりの顔が見える密度の濃いアプローチが可能です。まずは現在の課題をお聞かせください。
医療や介護といった専門職の現場でも、効果は期待できますか？
私たちが最も得意とする分野の一つです。 接遇マナーやチーム連携が重視される医療・福祉業界での実績は非常に豊富です。業界特有の悩みや現場の状況を理解した講師が、現場の空気に合わせた内容にカスタマイズして実施いたします。
研修を受けたその日は良くても、すぐに元に戻ってしまうことはありませんか？
現場での「再現性」を重視したカリキュラムを組んでいます。 「知っている」を「できる」に変えるため、自社での成功・失敗事例を交えた実践的な内容を提供します。また、研修後のアンケート実施や経営者様との事後ミーティングを通じて、継続的な行動改善をサポートいたします。
予算が限られているのですが、見積もり後の調整は可能ですか？
柔軟に対応させていただきます。 大手他社とは異なり、1回55,000円（税込）からといったスモールスタートが可能なプランもご用意しております。必要な階層やテーマに絞ることで、ご予算内で最大限の成果が得られるよう柔軟にご提案いたします。
講師の方はどのような方が登壇されるのでしょうか？
実務経験豊富な「現役の役職者」が登壇します。 理論だけを語る講師ではなく、自社でマネジメントや教育に携わっている現役のメンバーが講師を務めます。受講生と同じ目線で語る言葉だからこそ、反発が少なく、素直に耳を傾けていただけるのが特徴です。
社員一人一人の質が信頼に。
若手が誇りを持って定着し、全社員が自ら考え動く
そんな強い組織への変革を
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