個人・法人向けコーチング - スリーエフェクトコンサルタント

“社員教育”
困っていませんか？

若手社員も中堅社員も育たない

新入社員がすぐに辞めてしまう

スタッフが指示待ちの姿勢になる

店長クラスも求めるレベルに達していない

その問題、放置してはいけません。

貴社には「伴走できるパートナー」が必要です。

根本からの解決を、
当社が提供します。

全ての原因は、
社員の「心」にあり

どれだけ正しい施策でも、人の心が動かなければ、行動は変わりません。当社はそう考えています。どんな研修やマニュアルの導入を行っても、効果は長続きしません。なぜなら、スタッフ一人ひとりの「心」が動いていないからです。

もう「何も変わらない社員たち」にガッカリするのは終わりにしませんか？当社が心理学に基づいたアプローチでスタッフのモチベーションの源泉に火をつけ、組織全体のエンゲージメントを根本から引き上げます。

やらされ仕事の「作業」から、
自ら考え行動する「志事」へ。

【Before】
・何度言っても、現場が変わらない
・人が育たず、結局すべて自分が背負っている
・数字も人も不安で、先が見えない

【After】
・現場が自走し始め、経営に集中できる
・リーダーが育ち、組織に余白が生まれる
・数字だけでなく「空気」が変わる

人が変わると、空気が変わり、
空気が変わると、組織は自然と動き出します。

それが、当社の目指すゴールです。

選ばれる3つの違い

人材育成の「よくある失敗」

講師が現場を知らないため、研修が机上の空論で終わってしまう。

研修直後は盛り上がるが、すぐに元に戻ってしまう。

「学んだこと」が「組織の成果」に繋がらない。

当社が実現する「根本解決」

【現場×心理学】講師は元・飲食店店長。現場で「本当に使える」施策を提案します。

【伴走型支援】研修だけでは終わりません。施策が組織に定着するまで、徹底的に伴走します。

【ワンストップ対応】人材育成から集客まで対応。経営の悩みを丸ごとサポートします。

貴社の「本当のパートナー」を目指して

当社は、研修を「提供して終わり」にする会社ではありません。
現場で“行動が変わるまで”をゴールにしています。同じ経営者として、貴社の「本当のパートナー」でありたい。
それが当社の目指している姿です。

経営の孤独や痛みを理解し、心理学の専門家として組織の課題を分析し、ときにはマーケターとしての売上向上まで支援。

経営者が本来の仕事に集中できる、強くてしなやかな組織づくり。その土台づくりをお任せください。

課題の根本は、
いつも「心」にある

当ページをご覧いただき誠にありがとうございます。
スリーエフェクトコンサルタント代表の廣戸智仁と申します。

この事業の原点は、私自身が経営において「人」の問題に直面し、悩み苦しみ続けた経験にあります。
「想いを伝えても響かない」
「手塩にかけて育てたはずのスタッフが去っていく」
その度に自分の無力さを痛感しました。

「何が足りないんだ…」その答えを求めて、私は40歳を前にして大学で心理学を学び直しました。そこで気づいたのは、組織の問題の根本的な原因は、「心」のメカニズムにあるということです。

安全な場で想いを引き出し、自発的な行動を促し、成功体験を積ませる。この心理的アプローチを実践して初めて、組織は自ら動き出すのです。

組織の「人」でお悩みの経営者様。
過去の私のように、一人で悩みを抱えないでください。
あなたの会社の可能性を、私が一番の理解者として引き出します。

だから組織に「効く」

認定心理士の資格保有

教員免許保有

国際薬膳食育師の資格保有

米国での飲食店実務経験4年

貴社の課題に、直接向き合います。

初回のご相談から、課題の分析、プランの実行、そしてその後のフォローまで、代表である廣戸が責任を持って一貫して担当。
豊富な現場経験と専門知識を総動員し、貴社に合わせた最適な解決策のご提案を目指します。

数字を変えた「心」へのアプローチ

飲食店の店長として人材難などの課題に直面した際、スタッフの心と向き合い関わり方を変えることで、11ヶ月連続予算達成を実現しました。要因は特別な施策ではなく、仕事が「やらされ」から「自分ごと」へ変わったこと。自ら考え動く組織を作るこのアプローチは、業種や規模を問わず再現可能だと確信しています。

組織の「人」で悩む経営者の皆さまへ

まずは気軽にご相談ください

LINEで気軽に相談

30秒で入力完了！

経営者としての想いを
お聞かせください

このまま悩み続けるか、一歩踏み出すか。

もし今、「人の問題で、経営が止まっている」
と感じているなら、それは行動すべきタイミングです。

無料相談では、売り込みや契約を前提とした話は一切行いません。

貴社の現状を整理し、
「何が本当の課題なのか」
「どこから手をつけるべきか」
を一緒に明確にします。