採用や人事評価の見極めで、
こんなお悩みはありませんか？
01
面接の短い時間では、候補者の本質が見抜けない…
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SNS炎上歴などによる、入社後のトラブルやブランド毀損が怖い。
03
採用前にネット上の情報も確認したいが、手が回っていない…
04
独自の調査がプライバシー侵害や、個人情報保護法に抵触しないか不安だ。
そのお悩み、放置すると大変なことに…
採用リスクを未然に防ぐなら
「みんなの真実」にお任せ下さい！
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採用リスクを最小限へ。
1名単位で利用可能。無駄のない料金体系
22,000円（税込）
／1名あたり
調査費用は、必要な人数分のみご依頼いただける従量課金制です。無駄なコストをかけることなく、自社での検索にかかる時間や人件費を大幅に削減します。採用後のミスマッチによる数百万円規模の損失や、不適切な投稿による企業ブランド毀損といったリスクも、1名あたり2万円台という低コストで未然に防止。費用対効果の高い採用判断を実現します。
※別途、導入費用（システム登録・研修等）が発生いたします。
選ばれる理由
――独自の分析メソッドによる圧倒的調査力
ネットの過去ログから
SNSまで徹底網羅
一般的な検索エンジンによる調査にとどまらず、応募者本人のものとみられる各種SNSアカウントやネットニュースの過去ログ、さらに新聞社40年分のデータにまで遡り広範囲に情報を収集します。
自社の調査では発見が難しい過去の事件・事故歴から、フォロワー数などの情報拡散力、注意すべき投稿内容まで、専門手法に基づき多角的に可視化。ネガティブ要素は5つの指標で判定し、グラフ化することで直感的に把握できます。客観性と精度を兼ね備えたレポートとしてご提出いたします。
ポジティブ要素も発掘し、
優秀な人材を発見
「ネットの真実」は単に粗探しだけをするネガティブチェックではありません。履歴書や職務経歴書には表れない、スポーツ・芸術分野での受賞歴や学生時代のボランティア、社会貢献活動、コンクールでの評価など、企業にとってプラスとなる情報もあわせて調査・報告します。
ネガティブ・ポジティブ双方の側面を捉えることで、「真の人物像」を多角的に可視化。優秀な人材の取りこぼしを防ぎ、納得感のある採用判断を後押しします。
導入実績
――コンプライアンスを軸にした確かな調査
圧倒的な調査実績
約5.1万名
創業前から蓄積してきたノウハウを背景に、延べ51,000名（自社調べ）の調査実績を有しています。金融・不動産・ITなど、厳格なコンプライアンス基準が求められる業界を中心に、多くの企業様にご導入いただいています。
潜在リスクを持つ人は
5人に1人
弊社の調査実績データでは、約5人に1人の割合で要注意情報が確認されています。面接や目視だけでは把握しきれないリスクも見逃さず、客観的かつ継続的なデータ分析に基づき可視化します。
安全な運用体制
専門家監修
専門弁護士によるリーガルチェックを実施済みです。社会保険労務士や税理士などの専門家が運用体制を担い、法令遵守を徹底。情報の取り扱いにも細心の注意を払いながら、安心・安全にご利用いただける情報提供を行っています。
よくある質問
個人情報の扱いやセキュリティは安全ですか？
システム上で厳格に管理し、調査データは3ヶ月後に完全削除いたします。紙媒体での保存は行わず、情報漏洩リスクの低減を徹底しています。
調査対象者本人の同意は必要ですか？
はい。各種法令を遵守し、情報の取り扱いについて所定の同意を得た候補者様のみを対象に調査を実施しています。
どのような企業が導入していますか？
金融機関、不動産、医療・福祉、IT、飲食チェーンなど、コンプライアンス意識や情報セキュリティ基準の高い企業様に多数ご導入いただいています。
採用リスクを回避し組織を守る。
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会社概要
会社名
株式会社みんなの真実
代表取締役
箕輪 充
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