人材育成や従業員の健康…
こんな“お悩み”ありませんか？
休職や離職が続き、採用コストが膨らんでいる…
従業員のメンタル不調に、
どう対応すればいいかわからない
月1回の産業医面談で、
実践的なアドバイスがもらえない
「健康経営」を目指すため、専門家にサポートしてもらいたい
誰にも相談できず、人事だけで責任を抱えている…
人事のお悩み
専門家が解決へと導きます！
多くの人事担当者様が、同じような課題に直面しながら戦っています。私たちは、そんな皆様の「一番の味方」です。豊富な経験と専門知識を活かし、貴社が抱える課題を解決へと導きます。
私たちの強み
知ってほしい6つの魅力
病院・行政・企業の
3つの現場を知る専門性
病院、行政、企業の3つの視点から課題の本質を見抜き、多角的な支援をご提供します。
休職・復職まで
見据えた実践的サポート
予防、早期発見、そして円滑な復職まで、ワンストップサポートをご提供します。
労務リスクを
回避する経営的視点
潜在的な労務リスクを回避することで、貴社の持続的な成長に貢献します。
柔軟な
カスタマイズ
企業ごとの課題に応じて、最適なプランを柔軟にカスタマイズします。
人事担当者様に
寄り添う専門家
些細な疑問から大きな課題まで、気軽に相談できる人事の外部パートナーとしてお手伝いします。
安心・安全な
守秘義務
国家資格を持つ保健師が、お客様のプライバシーと秘密を徹底的に守ります。
初回相談は無料！
些細なお悩みも
お気軽にご相談ください
Strengths
私たちが選ばれる理由
Point 1
圧倒的な現場経験
病院、行政、企業。3つの異なる現場で得た知見を活かし、貴社の課題に多角的にアプローチします。医学的知識、予防医療の視点、そして社内の実情を深く理解しているため、貴社の状況に合わせた実践的なサポートが可能です。
Point 2
メンタルヘルスへの対応力
従業員のメンタルヘルスは、現代企業にとって重要な経営課題です。数多くの事例を通じて培った豊富な経験を活かし、不調の予防から休職・復職支援まで、デリケートな問題に寄り添いながら最適な解決策をご提供します。
Point 3
経営者に寄り添う伴走力
従業員の健康は、企業の未来を左右する重要な投資です。私たちは労務リスクの管理といった「守り」の視点に加え、生産性向上や組織活性化といった「攻め」の視点からも、貴社の健康経営をサポート。経営者様にしっかりと寄り添いながら、企業の未来をともに築きます。
企業の成長を後押し！
具体的なサポート内容
未来を築く健康経営
貴社の課題やご要望に応じて、必要なサポートをカスタマイズし、最適なプランをご提案します。
従業員の個別相談
健康診断後のフォローからメンタル不調の相談まで、専門家が親身に対応し、従業員の心身の健康を守ります。
人事担当者様への助言
対応に悩むケースへの具体的なアドバイスから、効果的な社内体制の構築支援まで、人事担当者様の業務を包括的にバックアップします。
産業医面談への同席
産業医面談に同席し、専門的な視点から対話をサポート。面談内容をわかりやすく整理し、人事部門へ適切にご報告します。
健康経営の推進サポート
健康セミナーの企画・実施や、形骸化しがちな衛生委員会の活性化を通じて、企業全体の健康意識を高める取り組みを進めます。
人事のお悩みを
まるごと解決します！
Greeting
“人”に関するお悩みに、
誠実に向き合います
従業員の健康は、企業の最も大切な財産です。しかし、その維持は簡単ではありません。多くの人事担当者様が、日々奮闘されています。
これまでの経験で培った多角的な視点と専門知識を活かし、皆様が安心して本来の業務に集中できる環境をつくりたい。その一心で、この事業を立ち上げました。従業員一人ひとりの健康を守り、企業の持続的な成長を実現させませんか？ まずはお気軽にご相談ください。
島田 利恵
【資格】
・看護師
・保健師
・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種
【経歴】
総合病院、行政機関、物流企業にて、健康管理・メンタルヘルス支援の実務に幅広く従事。
01
的確な判断をサポート
医学的・実務的知見に基づき、貴社にとって最適なソリューションを客観的にご提案。複雑な課題もわかりやすく整理し、意思決定を支援します。
02
伴走型支援
私たちは、一方通行の支援は行いません。人事担当者様の「一番の味方」として、課題解決のゴール、そしてその先まで、貴社に寄り添い続けます。
03
秘密厳守の徹底
保健師としての守秘義務を徹底します。従業員の方々、そして人事担当者様が、どんなお悩みも安心して話せる安全な環境をお約束します。
Q＆A
よくあるご質問
お客様から寄せられることが多い、よくある質問をご紹介します。そのほか不明点や疑問点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
疑問をすっきり解消！
どのような業種や規模の企業が利用できますか？
業種や企業規模を問わず、20代から60代まで、幅広い従業員様のサポートが可能です。専門の人事担当者が不足しがちな中小企業の皆様からも、多数ご相談いただいております。
オンラインでの相談も可能ですか？
ご相談はオンライン対応を基本としています。関東圏内であれば対面での訪問も可能ですので、お気軽にお申し付けください（交通費別途）。
契約期間に縛りはありますか？
ご契約はプロジェクト単位が基本となりますが、長期的なご支援など、貴社のご要望に合わせた柔軟な契約形態も可能です。詳細につきましては、まずご相談ください。
相談内容のプライバシーは守られますか？
はい、もちろんです。保健師には厳格な守秘義務があります。ご相談者様の許可なく、内容が外部に漏れることは決してありません。
産業医との違いはなんですか？
産業医の役割は、法令に基づいた面談や職場巡視です。それに対し、私たちは従業員の日常的な心身の相談や、人事担当者様の細かなお悩みに、より高い頻度で寄り添う「伴走型」のサポートをご提供します。予防的なアプローチを得意としているため、問題が大きくなる前に解決へと導くことができます。
Information
事業者概要
屋号
ライフグローヘルスケア
代表者
島田 利恵
事務所
〒103-0027
東京都中央区日本橋2丁目16-4 remix日本橋 6階
※弊社サービスはオンライン、またはお客様先へご訪問にて提供しております。
電話番号
070-8948-5128
健康経営への第一歩
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