
経営者・人事・管理職の皆様、
こんなお悩みありませんか?
育児・介護休業法の
何から手をつければ
いいかわからない…
優秀な女性社員が
出産・育児を機に
辞めてしまう…
部下が休業に入ると、
現場の業務が
回らなくなる…
介護離職で、
経験豊富なベテラン社員を
失いたくない…
企業のDE&Iの
取り組みができていない…

そのお悩み、放置すれば人材流出のリスクにつながります
01
出産による、約47%の人材流出
第1子出産を機に、離職する女性の割合は46.9%。育てた人材の流出は、採用・教育コストの損失に直結します。※出典:内閣府男女共同参画局「第1子出産前後の女性の継続就業率」について(2018年)

02
男性の3人に1人が育児で離職を検討
育児を理由に、離職や転職を考えたことがある男性正社員は33.3%。育休への対応は、今や全従業員のリテンションに関わる重要課題です。※出典:マイナビ転職「育児離職と育休の男女差実態調査」(2025年)

03
毎年10万人が直面する「介護離職」
介護離職者は毎年約10万人にのぼり、特に40〜50代の中堅・ベテラン層に集中しています。組織の中核を失う損失は、計り知れません。※出典:総務省「就業構造基本調査」(2022年)

複雑化する従業員のライフイベント課題
もう、人事部だけでは抱えきれない時代
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監修者・代表プロフィール
PROFILE


株式会社バースリンク 代表取締役/助産師
古市 菜緒
Furuichi Nao
助産師歴18年、二児の母。1万件以上の出産に携わり、講師を務める講座の受講者は年間3万人を超える。海外経験を経て2021年に独立。官公庁や自治体のサービス監修、大手企業の商品開発監修、産院のコンサルタントなど幅広く活動。命の現場で感じた「一人ひとりに寄り添う支援の必要性」を原点に、ライフステージが自分を成長させるチャンスとして捉えることができる社会の実現を目指す。
1.
助産師
2.
看護師
3.
保健師
料金プラン
PRICING
ライトプラン
スタンダードプラン
プレミアムプラン
月額費用(税抜)
5万円~
15万円~
30万円~
匿名
オンライン相談
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導入・継続
フォロー
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助成金
サポート
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定型
セミナー
年3回
カスタマイズ
研修
年4回
従業員分析
●
こんな
企業様へ
手軽に導入、まずは
実績を作りたい企業向け
一番人気。
手厚いサポートを
求める企業向け。
ご利用の流れ
FLOW
01
無料相談・ヒアリング

まずはオンラインで、貴社の組織課題やご要望を詳しくお聞かせください。現状の体制や従業員構成などを踏まえ、最適なサポートの方向性をご提案します。
02
プランのご説明・契約

ヒアリング内容をもとに、貴社に最適なサポートプランとお見積もりをご提示します。内容にご納得いただけましたら、契約手続きへ進みます。
03
従業員様への周知・運用開始

サービス内容や利用方法の従業員様への案内は、私たちが主体となって行います。担当者様のお手を煩わせることなく、スムーズに運用を開始できます。
04
定期レポート・改善提案

毎月の利用状況や、従業員様から寄せられた課題傾向(個人情報を伏せた形)を分析し、レポートとしてご報告。継続的に組織改善をサポートします。
よくあるご質問
どのような従業員が対象になりますか?
主に「妊娠・出産・育児・介護・病気」といったライフイベントを経験する従業員様やそのご家族(二親等まで)が対象です。また、管理職や人事担当者様向けの研修・アドバイスもご提供しています。
導入までの期間はどのくらいかかりますか?
企業規模やニーズによって異なりますが、ヒアリングからプラン設計、ご契約、従業員様への周知を経て、通常は数週間から1〜2ヶ月程度で運用開始が可能です。
導入後の効果はどのように確認できますか?
毎月の利用状況や満足度をモニタリングして、レポートとしてフィードバックいたします。アンケートや利用データを分析し、離職リスクの低減やエンゲージメント向上などの効果を可視化してご報告します。※効果を保証するものではありません。
会社概要
COMPANY
会社名
株式会社バースリンク
所在地
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2
ParkFront博多駅前1丁目5F
電話番号
092-600-7134
代表者
代表取締役 古市 菜緒






