クライアント：建築設計会社

課題：当初は「TVCMで認知度を上げたい」というご相談。ヒアリングを経て会社の強みや理念等の再定義から着手。

解決策：ロゴやWEB、イベント、社内体制に至るまで会社全体で改革を実行。デザイン経営の理想形を構築することに成功。

効果：ブランディング実施2年で50%アップ（約20億円）し、60億円の売上を達成（新聞発表）。知名度も上がりリクルートも大幅改善。

クライアント：不動産会社

課題： 代表交代を機に会社のイメージ刷新を図りたい。親しみのある理想の会社イメージにし、社員が誇りを持てる地域No.1ブランドにしていきたいというご依頼。

解決策： 業界には多くないキャラクターロゴを中心に、自社社屋や営業車を「爽やかさ」「印象的」を軸にデザインを統一。

効果： 認知率が格段に上がり、問い合わせ、依頼件数がアップ。

クライアント：公共系建築コンサルティング会社

課題： 新入社員の応募が来ないこと。

解決策：会社のイメージ、待遇などの求職者に刺さらない原因を見つけ、改善に着手。WEBサイトだけではなく、ロゴマークも変更し、採用ブックも制作。活気ある一流企業感を表現。わかりやすく採用ターゲットに響くコンテンツにしてデザイン戦略を実行。

効果： 従来より約200%のサイトアクセスと問い合わせ件数の大幅アップ。