よくあるご質問
Q&A
まずはご確認ください
顧問契約、料金、サービス内容について、よくいただくご質問をまとめました。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご質問・回答一覧
顧問契約に最低契約期間はありますか？
最低契約期間は1年となっております。ただし、サービスにご満足いただけない場合は、ご契約から3ヶ月以内であれば違約金なしで解約可能です。安心してご相談ください。
顧問契約ではなく、単発での依頼は可能ですか？
はい、可能です。就業規則の作成や助成金の申請代行など、単発でのご依頼も承っております。ご相談内容から最適なプランを提案し、お見積りさせていただきます。
大阪府外なのですが、依頼は可能ですか？
はい、もちろんです。クラウドとオンライン会議システムを活用し、全国のお客様に対応しております。対面でのご相談をご希望の場合も、お気軽にご相談ください。（遠方の場合、交通費をいただく場合がございます）
オンライン対応とはどのようなものですか？
ZoomやTeamsなどのオンライン会議システムでのご相談や、クラウドシステムを活用した書類のやり取りが中心となります。場所を選ばずスピーディーな対応が可能です。
他の社労士との一番の違いは何ですか？
「女性経営者ならではの視点」と、税理士事務所出身だからこそ可能な「決算書を理解した上での労務アドバイス」が大きな違いです。また、他士業との連携により、労務以外の経営課題もワンストップでサポートできる体制が整っています。
なぜ女性経営者のサポートに力を入れているのですか？
代表自身が育児と経営を両立する女性だからです。同じ目線で悩みに共感し、ビジネスだけでなく、ライフステージの変化にも寄り添った現実的なご提案を行っております。
「総合顧問」には何が含まれますか？
労務に関するあらゆる課題を包括的にサポートするプランです。通常は別料金となる就業規則の作成・改定や、助成金に関するアドバイスもサービスに含まれます。
助成金はどのくらい獲得できますか？
企業の労働環境や実施する取り組みによって大きく異なります。まずは無料の初回相談でヒアリングさせていただき、貴社が受給できる可能性のある助成金を診断・提案いたします。
緊急時の対応はしてもらえますか？
はい、労働トラブルといった緊急事態には、最優先で迅速に対応いたします。原則として24時間以内にご連絡し、問題解決に向けて全力でサポートいたします。
支払い方法について教えてください。
原則として、口座振替をお願いしております（毎月末締め・翌月8日）。詳細は契約時にご案内いたします。
ご利用の流れ
Flow
1
初回無料相談
お電話・オンラインにてお気軽にご相談ください。
Point
些細なお悩みや漠然としたお悩みでも構いません。まずはお話をお聞かせください。
2
詳細提案・お見積り
ヒアリング内容をもとに、具体的なサービス内容と料金をご提案します。
ご不明な点があれば、何でもお気軽にご質問ください。
Point
ご理解・ご納得いただけるまで、何度でも誠実にご説明いたします。
3
ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約の手続きを行います。
必要に応じてクラウドシステムの設定も同時に実施いたします。
Point
導入時の設定も含め、スムーズな開始をサポートいたします。
4
継続サポート
月次の労務管理から緊急時のご相談まで、いつでもサポート。
定期的な法改正情報もお届けします。
Point
安心して本業に集中していただけるよう、継続的に支援いたします。
